いや～、マガジンは最高にオモロイッスわ！
個人的に一番好きなマンガはゼロセンですね。
マジ面白いッス。
この作者のマンガは以前から大好きなんですが、
今回のは全くちがう面白さがありますね。
いままではただ下ネタが大好きなだけだったんですが、
今回のマンガはゾクゾクっとした気持ちがあります。
それでは今日もマガジンを読んで気分良くなった
ところでブログ本題にいきますか。
１ヶ月程度前に退職願を提出すれば良いのが一般的ですが、
実際には引継ぎを含め、会社と相談して退職日を決める事になります。
就業規則上は３０日前でも会社の求めに応じて４０～５０日程度の
期間を見ておいた方が良いので、転職の際の入社予定日は
１ヵ月半程先を予定している事を伝えるのが良いでしょう。
弱い、オレはなんて弱いんだ・・・
最近、恋わずらいでタバコをプカプカと吸いまくって
しまいます。
せっかく禁煙できていたのに、タバコを吸わないと、
全然イケてないんですよね～。
仕事も全然できない。。。
おかげで仕事場のドンの怒りを買っています。
そのオトコは巨漢なので、怒るとまさに鬼のフドウです。
ちなみに僕はそれを見てビクビクしています。
チワワのように・・・
そんなチワワのブログ、今日もスタート！！
転職をプラスととらえて、明るい気持ちで面接に望むことが大切です。
経験のある面接官であれば、数分で面接者の心理状態を見抜きます。
目力や口調、体の動き、発する言葉などから、自信の無さなどを感じ取ります。
言葉でごまかそうとしても、自然とそういったところからにじみでてくるのです。
希望を持って道を切り開いていこうとする人は、面接のときにも自然と声に張りが出て、表情にも覇気があります。
人生って何だっけ何だっけ。ポン酢しょうゆは
キッコーマン。
こんなCM、昔ありましたよね～♪
他にもポポロのサラスパとか(笑)
昔は思わず口ずさんでしまうCMのオリジナルソング
が結構ありました。
最近は全然無いですね～。
ちょっと寂しいです。
僕のブログも、思わず心に残るフレーズを
刻んで行けたらいいな～と思いつつ、今日
も頑張って書いていきます！！
１ヶ月程度前に退職願を提出すれば良いのが一般的ですが、
実際には引継ぎを含め、会社と相談して退職日を決める事になります。
就業規則上は３０日前でも会社の求めに応じて４０～５０日程度の
期間を見ておいた方が良いので、転職の際の入社予定日は
１ヵ月半程先を予定している事を伝えるのが良いでしょう。
最近、職場の隣にいる同僚が恋してるんです。
彼は34歳なんですが、そのお相手がなんと20歳。
最初はみんなで冷やかし半分に笑っていたんですが、
話を聞けば聞くほど、どうやら脈アリ・・・。
ちょっと羨ましくなってきました。
上手いこと恋が成就すると良いなぁ～と思って
応援しています。
えっ！？
僕の恋愛話・・・！？
そんな浮いた話は・・・ありません＞＜
現実から逃避すべく、今日もブログスタート！！
雇用保険とは、失業したときに失業給付を受けられ、
再就職までの生活を支援してくれる保障するものです。
失業給付を受けるには、「失業状態であること」「離職の日以前1年間に、
雇用保険の被保険者期間 が通算6カ月以上あること」
「ハローワークに求職の申し込みをしていること」の3つの条件が必要です。
長い間の付き合いですが・・・もうガマンが出来ない！
最近、掃除機の調子がメチャクチャ悪い！
10年前から使っているだけあり、さすがに年季がたちすぎた
のかもしれませんね。
けっこうボロボロです。大切に使ってきたほうだと
思うんですけどね～。
フィルターとかもマメに交換したし。
ということで、掃除機を買いかえようかどうかを
悩み中。
まぁ、そんなカンジで気晴らしにブログでも書いてみます。
職種が転職希望先の企業と同じであれば、企業からも歓迎されるでしょう。
しかし反面、前の職場での勤務が長かった分、
新しい職場での切り替えがうまく出来るかどうかといった点が懸念されます。
新しい職場での人間関係や、
チームワークを崩すことなく保てることが出来るかも、問題になるようです。
こういった不安を、転職希望の企業側が解消できるような職務経歴書の書き方をしなければなりません。
うっとおしいなぁ・・・最近、メールボックスにわけの
わからんメールマガジンがいっぱい届きます。
みなさんも届きませんか？
よく見るのがFX？外国為替のメルマガなのかな？
何か高い商材みたいなものを紹介しているみたいですね。
ちょっと見てみたけど、まーウサンクサイ（笑）
そしてにしても、なんでワタシのメールアドレスが
わかるのか、そっちのほうが不思議でたまりませんよ。
とまぁ、グチも終わったところで今日も開演。
人間関係に関して言えば、
転職者の年齢が上がるのに比例して難しくなっていく傾向にあるといえます。
30代や40代の人が実績や経験をかわれて、課長や部長といったポストで転職する場合は、
いきなり部下を持って、部署の責任者として働き始めることになります。
この場合絶対してはいけないかうだけです。
タイピングが早くなったね！
たしかに言われるまで気が付きませんでしたが、最近
タイピングというものが以前よりも早くなった気がします。
おかげで作業もはかどるし、チャットもサクサクと
進むようになりました。
そう、このブログを書くのもハイスピードでっせ～！！
それではハイスピードにブログ行きます！
面接時にも少なくとも３年程度は在籍してもらえる事を考えて
面接している訳ですから、退職理由が明確でなかったり、
また本人のコミュニケーション能力を疑われる内容は
避けた方が無難でしょう。
突然ですが、ワタシはドラゴンボールがめちゃくちゃ
大好きです！！
まぁ別に日本人であればおかしいことじゃないと思うのですが、
あのハリウッド映画のドラゴンボールどうなんでしょうね。。。
予告編を見ただけで見る気ゼロなんですが(^^;
なんか昔の北斗の拳、シティハンターの洋画でがっくりしたのを
思い出します。
多分、ダメな期待通りなんでしょうね。それでは今日も開演。
退職願の場合、会社が退職を承諾しなければ撤回が可能とされる場合がほとんどです。
しかし退職届の場合は特段の事情がなければ撤回は許されない、
という考えが一般的な判断になっているようです。
今日、久しぶりにカラオケに行きました。
いや～、ホント久しぶり！！
ズバリ！10年ぶりです（笑）
当時はグレイとかラルクとかを歌いまくっていましたが、
昨日も同じカンジです。
だって、最近の歌とか全然知らないし、基本的に
洋楽ばっかり聴いていますからね～。
そんな洋楽マニアのブログが今日もスタート！！
フリーター経験のある転職希望者に対して、転職希望の企業側が一番気にする点は、
「なぜ正社員ではなくフリーターを選択したのか」という点です。
企業側にしてみれば、正社員に比べ仕事内容の責任が軽いと思われるフリーターを選択した事は、
それだけで不利条件と見られてしまいます。
これを転職希望の企業側に納得してもらって面接を優位に運ぶためには、
企業が納得出来る理由を、職務経歴書に書き込む必要性があります。
また、職務経歴書には、正社員の時だけでなく、
フリーターとしてアルバイトしていた事を職務欄に書き込んでも構いません。
さすがに飽きた。
もうFXにも疲れちゃいました。
っていうかそんなにずっと見てられん！
デイトレって過酷なお仕事なんだね。
トレーダーさんを尊敬しちゃいます。
こういう投資をやっていると、全然関係のない
自然一杯のレジャーがしたくなってくる。
そろそろ釣りにでもでかけようかな。
そんな気分で今日もブログを更新です。
では、本編スタート。
志望する企業に関連のない免許・資格しかない場合でも、
自分が今持っている免許・資格を履歴書に記入することはもちろん、
「今後はこのような免許・資格の取得に挑戦する予定です」など一言書き添えることで、
どんな資格を持っているかだけでなく、
資格を取得しようとしている意欲や向上心を担当者が感じ取ってくれることがあります。
熱い！！熱いぞ～～～っ！！
昔、ミスター味っこという番組に出ていた、
味王というヒトが叫んでいました。
美味い！美味いぞ～～～っ！！だったかな？
まぁ、どっちでも良いのですが、
とにもかくにも、今日のお風呂は熱すぎました。
ガマンして入っていましたが完全にのぼせぎみ。
いま。扇風機に当たりながら裸でアイスを
喰っています。
そんな色気ゼロなワタシのブログ、本日もスタート。
今までの実務に関連した内容の資格を取得したのならいいのですが、
全く違うジャンルの資格であった場合、資格だけあっても、実務経験が全く無い、
というふうに企業は受け取ってしまいます。
転職者を求めている企業では、資格よりも即戦力になる実務経験の方が、重視されるようです。
転職時に、資格をアピールして、いい印象にもっていくには、
資格と経験を絡めてアピールすることがコツです。
最近、はじめてワンピースという漫画を読みましたが、
アレ、メチャクチャ面白いですね！！
子供だけが読んでいると思っていたら、ワタシのように
おっちゃんでも読んでいるヒト多いみたいです。
実際、勧められたのも職場の上司からだし（笑）
このブログもワンピースのように面白いブログに
していこうかと・・・思うわけありません。
それでは駄ブログスタート（笑）
円滑に退職するためには、仕事や人間関係だけでなく、
雇用契約や社会保険についての基礎知識も持っておいたほうが良いでしょう。
労働者から労働契約を解約することを一般に退職といいます。
退職についての要件は労働基準法では定められていないので、民法上の規定が適用されます。
民法上の規定よると、一般の正社員の場合、
退職を申し出てから1ヶ月を経過すれば、たとえ会社が同意しなくても退職出来ることになります。
うぉ、やっぱり違うなぁ・・・
久しぶりに実家に戻ってみたらいつの間にか
テレビがでっかくなっていました。
親父が退職したので、退職祝いにプラズマテレビを買った
といっていましたが、これは明らかにかーちゃんの
ためな気がして仕方がありません（笑）
とにもかくにも、二人そろって張り切って
映画のDVDを借りて見ては興奮しまくっています。
そんな微笑ましい姿も見たことで気分よく更新作業。
円滑に退職するためには、仕事や人間関係だけでなく、
雇用契約や社会保険についての基礎知識も持っておいたほうが良いでしょう。
労働者から労働契約を解約することを一般に退職といいます。
退職についての要件は労働基準法では定められていないので、民法上の規定が適用されます。
民法上の規定よると、一般の正社員の場合、
退職を申し出てから1ヶ月を経過すれば、たとえ会社が同意しなくても退職出来ることになります。
アルスラーン戦記って小説を中学生のときいらい読みました。
すっごい面白かったんですが、あまりにも続きが出る
ペースが遅いので、内容がおもいっきり忘れている。
仕方が無いから、またイチから読んだのですが、
いや～、記憶が無かったから逆に面白かったです。
なんか得した気分でした。
そんな興奮した気持ちで、ブログすたーと！
面接時にも少なくとも３年程度は在籍してもらえる事を考えて
面接している訳ですから、退職理由が明確でなかったり、
また本人のコミュニケーション能力を疑われる内容は
避けた方が無難でしょう。
追いつかない仕事に嫌気もさす。
もうノルマが大変ですよ。
いい加減にしろ！って感じです。
やっすい給料ですしね～、辞めちゃおうかな。
まぁグチはその辺に抑えて、
それはそれ・・今日もブログを更新しますかね。
今日のテーマは・・どうしよう。
まぁ書いていればその内思いつきますかね。
では、今日も本編をスタートします。
転職をプラスととらえて、明るい気持ちで面接に望むことが大切です。
経験のある面接官であれば、数分で面接者の心理状態を見抜きます。
目力や口調、体の動き、発する言葉などから、自信の無さなどを感じ取ります。
言葉でごまかそうとしても、自然とそういったところからにじみでてくるのです。
希望を持って道を切り開いていこうとする人は、面接のときにも自然と声に張りが出て、表情にも覇気があります。